Thèmes     Durée

Les tableaux de bord ressources humaines et son pilotage 5 JOURS

La gestion des carrières et ses outils 5 JOURS

Ingénierie de la formation 5 JOURS

Comment élaborer un tableau de bord ressources humaines 3 JOURS

Le droit social 4 JOURS

La gestion prévisionnelle des emplois et des compétences 10 JOURS

Développer et améliorer le dialogue social dans l’entreprise 3 JOURS

Droit de la sécurité sociale 3 JOURS

Droit du travail 5 JOURS

Évaluation de la ressource humaine 5 JOURS

Les techniques d’évaluation du personnel 5 JOURS

Procédure disciplinaire et contentieux social 3 JOURS

Gestion des moyens généraux 8 JOURS

Gestion des œuvres sociales 3 JOURS

Gestion des ressources humaines. Aspect pratique en 4 JOURS

 relation avec la législation du travail

Rôle et place des partenaires sociaux au sein de l’entreprise 4 JOURS

Gestion des carrières et plan de relève 4 JOURS

Gestion des carrières 5 JOURS

Gestion des conflits 3 JOURS

Gestion des œuvres sociales 3 JOURS

Ingénierie des ressources humaines 4 JOURS

La gestion administrative des ressources humaines 5 JOURS

La gestion prévisionnelle des emplois et des compétences 5 JOURS

La pratique du contrat de travail 3 JOURS

Leadership et gestion d’équipe 3 JOURS

Législation du travail et déroulement de la relation de travail 3 JOURS

Les fondamentaux de la gestion des ressources humaines, 4 JOURS

 « cadres Juridiques à la performance économique »

Les instruments de la gestion de la relation de travail 3 JOURS

Concevoir et animer un dispositif de formation 3 JOURS

 « l’ingénierie de formation »

L’ingénierie de la formation 5 JOURS

La gestion des ressources humaines 8 JOURS

Mission et attributions de la commission d’hygiène et de sécurité 5 JOURS

Rédaction et gestion des contrats de travail 4JOURS

Règlement intérieure élaboration et mise en place 2 JOURS

Réussir une négociation sociale 5 JOURS

rôle des partenaires sociaux au sein de l’entreprise 4 JOURS

Gérer et motiver son équipe 3 JOURS

Les fondamentaux de la gestion des ressources humaines 5 JOURS

Rémunération et pratique de la paie 4 JOURS

Les techniques de management des processus des fonctions 4 JOURS

 ressources humaines

L’audit social 5 JOURS